Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Если дата выплаты зарплаты приходится на выходной или праздник, то работодатель обязан выплатить зарплату накануне. В остальных случаях досрочную выплату могут признать нарушением правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.07.2019 N 14-1/В-582).
Новогодние праздники в 2024 году – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Новогодние каникулы и Рождество Христово (1–8 января 2024 года) – нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ), а 30 и 31 декабря 2023 года – обычные выходные дни.
Таким образом, зарплату за декабрь 2023 года, дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, работодатель выплачивает 29 декабря 2023 года.
На заметку: если в трудовых договорах с работниками или локальных актах работодателя установлен срок выплаты заработной платы, попадающий на период после праздников, а выплата произведена до наступления Нового года, то работодателя могут привлечь к административной ответственности в связи с тем, что будут нарушены принципы выплаты зарплаты не реже чем каждые полмесяца и выплаты зарплаты в конкретную установленную дату. Следовательно, работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
О заполнении 6-НДФЛ при выплате зарплаты в декабре за декабрь 2023 года рассказано в Типовой ситуации: 6-НДФЛ за 2023 г.: примеры заполнения (Издательство «Главная книга», 2023) {КонсультантПлюс}.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
