Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная работником к моменту смерти, выплачивается членам его семьи или иждивенцам. Выплата должна быть произведена в течение недели с момента представления работодателю необходимых документов.
В Письме от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП ГИТ по г. Москве разъяснил, можно ли перечислить неполученную заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности умершего работника его совершеннолетним детям, проживающим отдельно от него.
Отмечается, что состав семьи определяется в соответствии с Семейным кодексом РФ.
Вместе с тем ст. 1183 ГК РФ определяет, что право на получение невыплаченных при жизни умершего сумм заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других денежных средств, предназначенных для обеспечения существования, принадлежит как членам семьи, проживавшим совместно с умершим, так и его нетрудоспособным иждивенцам, независимо от совместного проживания.
На заметку: если никто не обратился за выплатами в течение четырех месяцев с момента смерти работника, то суммы наследуются на общих основаниях. По окончании этого срока их можно внести в депозит нотариуса (ст. 141 ТК РФ, подп. 3 п. 1 ст. 327, п. 1 ст. 1114, пп. 2, 3 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
При каких условиях суммы, причитающиеся умершему работнику, выплачиваются членам его семьи (иждивенцам) и как эти выплаты облагаются НДФЛ и страховыми взносами, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
