Нормами ТК РФ и федеральным законодательством четко обозначены случаи, при которых работодатель может потребовать справку об отсутствии (наличии) судимости.
В консультации эксперта Минтруда от 13.07.2023 приведен список работ, при устройстве на которые необходимо предоставить справку о судимости:
- работа, предполагающая осуществление педагогической деятельности (абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
- работа, предполагающая осуществление трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ);
- должность специалиста авиационного персонала (абз. 3 п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- служба или работа в органах Федеральной службы безопасности (п. «в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);
- служба в таможенных органах (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);
- служба в органах и организациях прокуратуры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1);
- работа, непосредственно связанная с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ);
- работа, непосредственно связанная с обеспечением транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ).
На заметку: подробнее узнать про запрос данной справки можно в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу {КонсультантПлюс}.
Читайте подробнее