С 1 января 2025 года и до 1 января 2027 года у работодателя есть возможность компенсировать расходы на оборудование рабочего места для работника-инвалида (Приказ СФР от 29.12.2024 N 2712).
В Информации от 06.02.2025 СФР сообщает, что компенсировать можно закупку и монтаж оборудования для создания или оснащения рабочих мест (в том числе – на дому) для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту, оснащаемому индивидуально под конкретного человека, с учетом программы реабилитации (абилитации), программы восстановления после несчастного случая.
Чтобы получить выплату, работодатель должен выполнить установленные Приказом СФР от 29.12.2024 N 2712 требования. Например, требование о сроке занятости работника-инвалида в организации не менее 9 месяцев.
Работодатель, выполнивший необходимые требования, направляет в службу занятости заявление о получении субсидии в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня 2025 года. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы. Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые документы по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение пяти дней со дня приема заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест, и при необходимости может наведаться к работодателю, чтобы проверить наличие оборудования. После проверки документов центр занятости согласовывает заявление и передает его в СФР. Фонд включит работодателя в реестр и за 10 рабочих дней переведет деньги.
На заметку: о новых субсидиях для работодателей в 2025 году можно узнать в обзоре на нашем сайте.
Ознакомиться со свежими рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работниками-инвалидами Вы сможете в ленте рекомендаций по профессиональной задаче «Инвалиды» на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
