Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ вносит поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные гарантии для работников: утверждаются меры противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате, а также закрепляется минимальная продолжительность отпуска для работников с инвалидностью.
Противодействие формированию задолженности по заработной плате
В ТК РФ появляется новая статья, которая с 1 марта 2025 года установит основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате. В данной ст. 158.1 ТК РФ утверждены меры противодействия по следующим направлениям:
- профилактика и мониторинг просроченной задолженности по зарплате;
- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
- содействие в погашении долга по зарплате;
- проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства.
Для координации деятельности госорганов будут сформированы межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий и порядок принятия ими решений будут определены Правительством РФ.
Отпуск для инвалидов
С 1 сентября 2024 года в ст. 115 ТК РФ закрепляется положение о предоставлении инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней. Ранее положение о ежегодном отпуске для инвалидов содержал Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ. В новой редакции Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ, действующей с 1 сентября 2024 года, будет указано, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Кроме этого, Федеральным законом:
– устанавливается, что с 1 марта 2025 года стороны контролируют выполнение коллективного договора или соглашения в порядке, который устанавливают сами;
– уточняются полномочия Роструда по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по трудовым соглашениям.
На заметку: какие виды отпусков положены работающему инвалиду, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Задать вопрос по оформлению кадровых документов Вы сможете на трансляции «Шпаргалка для кадровика: штатное расписание, расчетный листок, табель учета рабочего времени, листок нетрудоспособности» 2 сентября 2024 года.
Читайте подробнее