С 1 января 2023 года будет применяться новая форма трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250). При этом установлено, что имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Работодатели тоже могут использовать старые бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них без ограничения срока.
Приказом Минфина России от 11.04.2022 N 55н утвержден Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, который вступает в силу с 1 января 2023 года.
Согласно новому Порядку:
– для приобретения бланков трудовых книжек работодатели должны обращаться либо к изготовителю, либо к распространителям – организациям и ИП. Перечень официальных распространителей будет размещаться в интернете на сайте изготовителя;
– доставка работодателям бланков трудовых книжек производится одним из двух способов:
- службами доставки защищенной полиграфической продукции,
- по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем.
Отметим, что новый порядок практически не отличается от ранее действующего порядка, который утратит силу с начала 2023 года.
На заметку: о порядке ведения и учета трудовых книжек рассказано в Типовой ситуации: Как вести бумажную трудовую книжку и Трудовые книжки: учет, хранение, выдача (Издательство «Главная книга», 2022) {КонсультантПлюс}.
Читайте подробнее