Елена Скобеева и Наталья Шавкута проанализируют ключевые особенности бумажных и электронных трудовых книжек, и разъяснят, как правильно с работать с любым форматом трудовой книжки
В результате участия в вебинаре вы:
• разберетесь с нюансами ведения бумажной трудовой книжки и примерами заполнения наиболее популярных записей;
• рассмотрите ключевые моменты работы с электронной версией трудовой книжки;
• изучите последствия некорректного ведения бумажного и электронного формата трудовых книжек.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
• Знание правил заполнения трудовой книжки непосредственно на образцах поможет быстро и верно усвоить информацию, что сэкономит время при дальнейшей работе.
• Изучение основных моментов работы с электронным вариантом трудовой книжки поможет безопасно взаимодействовать с СФР, тем самым минимизируя риски применения санкций к организации.
1. Бумажные трудовые книжки.
• Основные правила ведения бумажных трудовых книжек. Когда используем бумажную версию?
• Вносим самые популярные записи.
• Исправляем ошибки.
• Выдача трудовой книжки при увольнении и при переходе на электронный вариант.
• Дубликат: когда и кому требуется? Как заполняем?
2. Электронная трудовая книжка – Сведения о трудовой деятельности. Подраздел 1.1 ЕФС-1. СТД-Р. СТД-СФР.
• ЕФС-1: когда, куда и как подаем?
• Правила заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
• Проблемный вопрос - код ОКЗ: как определить?
• Ответственность за нарушения, связанные с подачей подраздела 1.1. ЕФС-1.
• СТД-Р и СТД-СФР: когда и как использовать?
3. Трудовые книжки. Учет, хранение, выдача: эффективный алгоритм действий в КонсультантПлюс, проверенный на практике.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации
Авторский раздаточный материал
Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»
Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме
Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия