Если работодатель нарушает установленный срок выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат, причитающихся работнику, то он обязан уплатить ему денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Размер компенсации должен составлять не меньше 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Минфин России в Письме от 11.03.2022 N 03-04-05/18004 напомнил, что такая выплата освобождается от обложения НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ как установленная действующим законодательством компенсационная выплата, связанная с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
На заметку: рассчитать сумму компенсации за задержку заработной платы поможет Калькулятор на нашем сайте.
Читайте подробнее