ЭЛКОД: Нужно ли включать доплату за ночное время в зарплату за первую половину месяца

Нужно ли включать доплату за ночное время в зарплату за первую половину месяца

Риски: при определении размера зарплаты за первую половину месяца учитываются оклад и надбавки, которые не зависят от итогов работы за месяц. По мнению Минтруда, доплата за ночное время включается в зарплату за первую половину месяца.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца). С учетом изложенного заработная плата должна выплачиваться в срок, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

В Письме от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 Минтруд России отвечает на вопрос о порядке выплаты доплаты за ночное время: следует ли выплатить ее с заработной платой за первую половину месяца или выплатить при окончательном расчете, то есть после выполнения месячной нормы в часах.

Минтруд отмечает, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. При определении размера зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). Например, в сумму зарплаты за первую половину месяца включаются: компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со ст. 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы, районных коэффициентов и процентных надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Расчет выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 152 и 153 ТК РФ) производятся при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц.

На заметку: на расчет зарплаты за первую половину месяца с доплатой за ночное время также указывают письма Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-178, от 10.08.2017 N 14-1/В-725.

О размере заработной платы за первую половину месяца рассказано в Путеводителе СПС КонсультантПлюс.

Об оплате ночной работы рассказано в Готовом решении: Как оплачивать часы работы в ночное время (КонсультантПлюс, 2024).

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»