ЭЛКОД: Как выдать СТД-Р, если сотрудник не вышел в день увольнения?

Как выдать СТД-Р, если сотрудник не вышел в день увольнения?

Риски: если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать сведения в форме СТД-Р, их необходимо заверить надлежащим образом и направить работнику на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением, сохранив почтовую квитанцию об отправке такого письма.

В Готовом решении «Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении» в СПС КонсультантПлюс разъясняется следующее: по закону сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р кадровик обязан выдать по заявлению работника при увольнении в день прекращения трудового договора. Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать сведения о трудовой деятельности, их необходимо заверить надлежащим образом и направить ему на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением. Почтовую квитанцию об отправке такого письма следует сохранить.

Читайте подробнее

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Библиотека

Гид по разделу «Образование»