Как выдать СТД-Р, если сотрудник не вышел в день увольнения?

В Готовом решении «Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении» в СПС КонсультантПлюс разъясняется следующее: по закону сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р кадровик обязан выдать по заявлению работника при увольнении в день прекращения трудового договора. Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался забрать сведения о трудовой деятельности, их необходимо заверить надлежащим образом и направить ему на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением. Почтовую квитанцию об отправке такого письма следует сохранить.