Нужно ли подавать в СФР сведения о том, что работнику продлен отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет? Если нужно, то какие и в какой срок?

Главное

Нет, не нужно.

В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, страхователем представляется подраздел 1.2 формы ЕФС-1 по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Форму с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в данном случае представлять не нужно".

Обоснование

Чтобы предоставить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет работнику, он должен написать заявление на такой отпуск. Оно необходимо, в том числе если работник написал изначально заявление на отпуск до достижения ребенком 1,5 лет и хочет продлить отпуск до 3 лет. Пусть также приложит другие документы, подтверждающие его право на использование этого отпуска, в частности, свидетельство о рождении ребенка. Это следует, например, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

На их основании, в частности, оформляют приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, вносят сведения об отпуске в личную карточку работника (например, в разд. VIII "Отпуск", если ведут личную карточку по унифицированной форме N Т-2).

Таким образом, в соответствии с пунктом 3 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, страхователем представляется подраздел 1.2 формы ЕФС-1 по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Форму с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в данном случае представлять не нужно".

В Приложении к ответу Вы найдете:

• Готовое решение Как оформить отпуск по уходу за ребенком от.docx