Трудовое законодательство гарантирует женщине отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом ч. 2 ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что такой отпуск могут использовать полностью или по частям не только мама, но и другие родственники – отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
В Консультации от 25.02.2025 эксперты сайта «Онлайнинспекция.РФ» отвечают на вопрос о возможности одновременного оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет двумя родственниками (мамой и бабушкой), работающими в разных организациях.
Отмечается, что, когда за ребенком ухаживают несколько человек одновременно, пособие выплачивается только одному из них. Это закреплено ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В рассматриваемой ситуации один родственник, например мама, может оформить отпуск по уходу за ребенком с сохранением права на пособие, а бабушка – без выплаты пособия. Таким образом, обе смогут находиться в отпуске по уходу за ребенком, но финансовая поддержка от государства будет предоставляться только маме.
На заметку: практические вопросы и сложные случаи в порядке назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассмотрены в Готовом решении: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в СПС КонсультантПлюс.
Оформить пособия без ошибок поможет алгоритм клиентского опыта «Больничные и детские пособия. Предоставляем в 2025 году» на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
