Работник – внешний совместитель представил бумажный больничный лист, а по основному месту работы во время болезни продолжал работать. Каков порядок оплаты такого больничного листа? Оплатит ли его ФСС?

Эксперт в консультации «Как оплатить больничный внешнему совместителю» в СПС КонсультантПлюс разъяснил следующее.
Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни начисляет и выплачивает организация, в которой трудится работник, за остальные дни – ФСС (п. 8 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 году).

Совместителю, отработавшему у вас весь расчетный период, больничный считайте так же, как и основным работникам. Но в расчет берите только выплаты вашего учреждения. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, ст. 6 Закона № 478-ФЗ, Письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).

Совместителю, который в расчетном периоде у вас не работал, больничный оплачивайте, только если он принесет справку с основной работы, что там пособие не получал. Пособие посчитайте из выплат других работодателей, подтвержденных справками о заработке (ч. 2.1, 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, ст. 6 Закона № 478-ФЗ, Письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).

Совместителю, который устроился к вам в расчетном периоде, предложите попросить основного работодателя рассчитать пособие с учетом заработка по совместительству. Для этого выдайте работнику две справки. Одну – о заработке за два предыдущих года. Другую – что ваша компания пособие по больничному не выплачивала (ч. 2.2, 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, ст. 6 Закона № 478-ФЗ).

Если же совместитель настаивает, чтобы вы оплатили ему больничный, пособие считайте в общем порядке, но только из ваших выплат. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка (Письмо ФСС от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л). Выплаты другого работодателя можно учесть, только если есть справки о заработке и о том, что он пособие не платил.