Роструд обратил внимание на нюанс при приеме на работу внешнего совместителя

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (часть 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительство бывает внутреннее и внешнее (часть 1 ст. 60.1 ТК РФ). Трудовым законодательством установлены ограничения на продолжительность рабочего времени совместителей (ст. 284 ТК РФ):

– не более четырех часов в день;

– полный рабочий день (смена) допустим в дни, свободные от работы по основному месту;

– в течение месяца (или другого учетного периода) рабочее время не должно превышать половины месячной нормы, установленной для соответствующей категории работников.

В Письме от 20.03.2025 N ПГ/03962-6-1 Роструд разъяснил, вправе ли работодатель требовать от кандидата на должность внешнего совместителя заявление об отсутствии другой работы по совместительству, чтобы контролировать соблюдение ограничений по рабочему времени.

Отмечается, что действующее законодательство не обязывает работника сообщать о наличии других мест работы по совместительству при трудоустройстве. При приеме на работу внешний совместитель предъявляет обычный комплект документов, кроме трудовой книжки (ст. 283 ТК РФ).

Также работодатель вправе запросить у совместителя:

• документы об образовании и квалификации, если работа требует специальных знаний;
• справку о характере и условиях труда по основному месту работы, если работа связана с вредными и/или опасными условиями труда.

В связи с тем, что запрос документов, не предусмотренных законодательством, является нарушением прав работника, Роструд считает, что работодатель не может требовать от кандидата на вакансию по совместительству заявление об отсутствии другой работы по совместительству.

На заметку: что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.

Про особенные условия при заключении трудового договора, в том числе с совместителями, расскажет лектор на трансляции «Спрашивали? Отвечаем! Трудовой договор: заключаем, изменяем и расторгаем без ошибок» 18 апреля 2025 года.