Трудовую книжку нужно выдать работнику в его последний рабочий день. Работнику без трудовой книжки надо выдать СТД-Р (ст. 84.1 ТК РФ).
При увольнении надо выдать следующие справки: о доходах и НДФЛ; разд. 3 РСВ и разд. 1 ЕФС-1 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Образцы заполнения смотрите в Типовой ситуации: Какие документы выдать работнику при увольнении (Издательство «Главная книга», 2023) {КонсультантПлюс}.
Справку о заработке 182н, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с 2023 года выдавать не надо.
Если нужно выдать выписку из сведений о страховом стаже за периоды, истекшие до 1 января 2023 года, применяется форма СЗВ-СТАЖ.
На заметку: за задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий составляет 1 000 – 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 – 50 000 руб., для должностного лица – от 1 000 до 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
Получить ответы на вопросы, связанные с увольнением, Вы сможете в ходе трансляции «Оформление расторжения трудового договора по наиболее распространенным и по сложным основаниям» 27 февраля 2023 года.
Читайте подробнее