Вячеслав Панкратьев рассмотрит основные условия обеспечения кадровой безопасности: принципы выявления внутренних угроз кадровой безопасности, порядок разработки системы мер профилактики кадровых рисков, правила формирования эффективной структуры управления рисками, предложит рекомендации по проведению аудита кадрового состава с использованием современных технологий мониторинга и разъяснит, как обеспечить эффективное взаимодействие с проверяющими и контролирующими структурами.
Примите участие во встрече, чтобы:
•    научиться выявлять потенциальные угрозы и риски, исходящие изнутри организации, такие как утечка конфиденциальной информации, коррупционные схемы и другие нарушения трудовой дисциплины сотрудниками;
•    освоить методы предотвращения различных видов нарушений, связанных с персоналом, включая профилактику конфликтных ситуаций, защиту коммерческой тайны и корпоративной культуры;
•    получат инструменты и методики для построения грамотной системы контроля над кадровыми рисками — начиная от найма сотрудников и заканчивая процедурами увольнения и соблюдением трудового законодательства;
•    проанализировать практику оценки квалификации персонала, выявления слабых звеньев в коллективе и формирования стратегии развития человеческого капитала предприятия;
•    приобрести знания и навыки по созданию четких процедур и алгоритмов действий при возникновении кризисных ситуаций, связанных с человеческим фактором, таких как аварии, мошенничество или нарушение информационной безопасности;
•    повысить уровень кадровой безопасности и снижения риска убытков вследствие человеческих факторов