Если работодатель нарушает установленный срок выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат, причитающихся работнику, то он обязан уплатить ему денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
Вопрос обложения НДФЛ такой компенсации рассмотрел Минфин России в Письме от 20.09.2022 N 03-04-06/90892.
Выплату денежных компенсаций работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы Минфин считает мерой материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками, а не возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Поэтому такие суммы не являются компенсацией в целях освобождения их от НДФЛ по ст. 217 НК РФ. Из чего ведомство делает вывод, что компенсация за нарушение срока перечисления заработной платы облагается НДФЛ.
На заметку: ранее Минфин России высказывал противоположную точку зрения (Письмо от 11.03.2022 N 03-04-05/18004).
Рассчитать компенсацию за задержку зарплаты поможет Калькулятор компенсации за задержку зарплаты на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
