Какое наказание может грозить юридическому лицу за не проведение СОУТ? И есть ли реальная практика наказания юридических лиц?

Главное

За непроведение специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. На это также указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45. Если нарушение совершено повторно, может быть применена ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Да, судебная практика имеется.

Обоснование

Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ {КонсультантПлюс}

19. По части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ подлежат квалификации непроведение или нарушение установленного порядка проведения работодателем на рабочих местах специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда (пункт 1 части 2 статьи 4, статья 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон "О специальной оценке условий труда").

Нарушением установленного порядка проведения специальной оценки условий труда следует признавать невыполнение работодателем обязанностей, а также установленных в соответствии с названным федеральным законом обязательных требований к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам (в частности, пункты 2 - 5, 7 части 2 статьи 4, части 1 - 4 статьи 8, статьи 9, 11, части 10, 11 статьи 12, статья 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

При этом невыполнение работодателем иных обязанностей в связи с проведением специальной оценки условий труда, предусмотренных, например, пунктом 6 части 2 статьи 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (нереализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда), образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Обратить внимание судей на то, что нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда, допущенное организацией, проводившей специальную оценку условий труда, подлежит квалификации по статье 14.54 КоАП РФ.

{Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" {КонсультантПлюс}}

Примеры:

Как усматривается из материалов дела в ходе проведения ГИТ г. Москвы проверки соблюдения ООО "Структура", расположенного по адресу: <...>, пом. 2А, федерального законодательства, установлено, что в нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ст. 8, п. п. 1 п. 1, п. 2 ст. 17, п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО "Структура" не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте менеджера по продажам Г.

Действия ООО "Структура" квалифицированы по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

{Решение Московского городского суда от 22.09.2020 по делу N 7-10625/2020 {КонсультантПлюс}

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области N 4-1825-15-ППР/168/24/2 от 25.08.2015 года, оставленным без изменения решением судьи Новосибирского районного суда Новосибирской области от 29.10.2015 г., решением судьи Новосибирского областного суда от 12.01.2016 г., ОАО "Кудряшовское" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 60000 рублей.

{Постановление Новосибирского областного суда от 06.04.2016 по делу N 4а-262/2016 {КонсультантПлюс}}

В Приложении к ответу Вы найдете:

• Постановление Новосибирского областного суда от 06_04_2016 п.docx
• Постановление Самарского областного суда от 12.02.2016 N 4а-.rtf
• Постановление Саратовского областного суда от 05.04.2016 по.rtf
• Решение Московского городского суда от 14.12.2015 по делу N.rtf
• Решение Московского городского суда от 22_09_2020 по делу N.docx
• Решение Ставропольского краевого суда от 20.01.2016 по делу.rtf
• Типовая ситуация Как провести СОУТ Издательство Главная к.docx