В Письме Минстроя России от 15.07.2024 N 18080-ОГ/00 даны разъяснения по вопросам выплаты вознаграждения членам совета дома.
Сообщается, в частности, что на основании решения общего собрания собственников помещений в МКД управляющая организация может осуществлять выплату вознаграждения председателю совета, если данная организация по поручению собственников:
- начисляет и выставляет к оплате в платежных документах собственникам помещений в МКД взнос на выплату вознаграждения председателю совета МКД в размере, установленном общим собранием;
- с периодичностью, определенной решением общего собрания, выплачивает фактически полученные денежные средства председателю совета МКД.
При этом между управляющей организацией и председателем совета МКД не возникает договорных отношений, в том числе не возникает трудовых отношений.
Контроль исполнения обязанности управляющей организации по выплате вознаграждения председателю совета МКД осуществляют собственники помещений в МКД, в том числе уполномоченное такими собственниками лицо (которым может являться и председатель совета МКД).
Если собственники решением общего собрания собственников утвердили дополнительные услуги, предоставляемые управляющей организацией, то она имеет право включать расходы на такие дополнительные услуги в платежный документ на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Удержание расходов на оказание дополнительных услуг из вознаграждения председателя совета МКД, по мнению Минстроя России, является неправомерным, если иное не установлено решением общего собрания собственников помещений в МКД.
О выплате вознаграждения членам совета МКД, в том числе председателю совета
Письмо Минстроя России от 15.07.2024 N 18080-ОГ/00
Еще по этой теме
26 сентября 2024 г.
Минстрой сообщает о новых требованиях к деятельности платежных агентов сферы ЖКХ
26 сентября 2024 г.
26 сентября 2024 г.
26 сентября 2024 г.
Новости
- Как исчислять НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль при оплате иногороднему соискателю проезда и проживания
- Налог на прибыль и НДС: доработаны нормы НК РФ, вступающие в силу с 1 января 2025 года
- Налоговая реформа продолжается: внесены многочисленные поправки в НК РФ
- Эксперт региональной ГИТ напомнил, что работодатель вправе включать в ЛНА условия, улучшающие положение работников
- Работодатель выводит из простоя определенных работников: не является ли это дискриминацией по отношению к остальным
Мероприятия
- Командировки по России и за рубеж: документы, расходы, налоги
- Сложные вопросы налогообложения: подводим итоги 2024 года. Перспективы 2025 года
- Конференция «Налоговая реформа – 2025»
- Индивидуальный предприниматель: налоги, взносы и отчетность в 2024 году
- Работник «на дистанции»: особенности налогообложения выплат. Изменения 2024 года