Постановлением Правительства РФ от 18.03.2025 N 329 утверждены особенности регулирования жилищных отношений в 2025 - 2026 годах.
Согласно данному постановлению до 1 января 2027 года расчет пеней, штрафов, начисление процентов в случаях, в частности, несвоевременного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взносов на капитальный ремонт и т.д. будет осуществляться исходя из минимального значения ключевой ставки Банка России из следующих значений: ключевой ставки, действующей по состоянию на 27 февраля 2022 года (9,5%), или ключевой ставки, действующей на день фактической оплаты (на день исполнения обязательства, на день начисления процентов).
Аналогичные антикризисные меры ранее действовали до 1 января 2025 года.
Постановление Правительства РФ от 18.03.2025 N 329 вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.
До конца 2026 года расчет пеней и штрафов за несвоевременную оплату ЖКУ будет осуществляться исходя из пониженной ключевой ставки Банка России
Постановление Правительства РФ от 18.03.2025 N 329
Еще по этой теме
27 февраля 2025 г.
10 марта 2025 г.
В Москве изменились условия предоставления мер соцподдержки участникам СВО и членам их семей
27 февраля 2025 г.
Новости
- Компания организовала корпоративное новогоднее мероприятие для работников. Как отразить такие расходы в учете?
- Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие при увольнении?
- Расширен перечень технологического оборудования для ускоренной амортизации и освобождения от НДС: новые меры поддержки для производителей
- Работник направил заявление на предоставление документов, связанных с работой, по электронной почте: в какой срок работодатель должен ответить
- Как правильно оформить понижение сотрудника в должности: разъясняет эксперт ГИТ
Мероприятия
- Налоговая экспертиза «ЭЛКОДА». Изменения в «зарплатных» налогах в 2025 году
- Заработная плата и «зарплатные» налоги в 2025 году
- Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики. Алгоритмы лучших решений в КонсультантПлюс
- Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших решений в КонсультантПлюс