В Московской области изменился размер квоты для приема на работу инвалидов

Законом Московской области от 25.12.2024 N 279/2024-ОЗ внесены изменения в Закон Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года. Итак, согласно поправкам:

• работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, повышен размер квоты для приема на работу инвалидов с 1% до 2% от среднесписочной численности работников (ранее такой размер был установлен только если численность работников превышала 100 человек);
• на работодателей возложена обязанность при трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты соблюдать меры предотвращения любых форм ограничения прав и дискриминации по признаку инвалидности;
• работодатели обязаны предоставлять органам службы занятости Московской области информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Также скорректированы положения о порядке расчета работодателем численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях выполнения квоты.

Кроме того, Постановлением Правительства МО от 28.12.2024 N 1732-ПП актуализирован перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при региональном надзоре за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Московской области.

В перечень включены такие индикаторы, как:

– отсутствие у контролируемого лица регистрации на платформе «Работа в России» в течение 6 месяцев и более с даты, когда у такого контролируемого лица численность работников составила более 35 человек;

– превышение в два и более раза количества направлений с целью трудоустройства инвалидов органами службы занятости на свободное рабочее место, созданное контролируемым лицом в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии, что оно является подходящим, в течение 6 календарных месяцев со дня выдачи первого направления.

На заметку: с тем, как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов, можно ознакомиться в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.