ЭЛКОД: Какую отчетность работодателям нужно подавать в Центр занятости населения?

Какую отчетность работодателям нужно подавать в Центр занятости населения?

15 июля 2025 г.

Риски: работодатель обязан информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в РФ, в частности о свободных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности работников и т.д. За неисполнение этих обязанностей предусмотрена административная ответственность.

С 2024 года все отчеты работодатель передает в службу занятости через личный кабинет на портале «Работа России». Для входа надо зарегистрироваться или использовать логин и пароль Госуслуг (ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

Все работодатели должны сообщить в службу занятости (ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ):

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Какую отчетность работодателям нужно подавать в Центр занятости населения?

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация