Роструд Письмом от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 отозвал свое Письмо от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, в котором сделал вывод, что нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года не исключаются из расчетного периода, а начисленная за них выплата учитывается при исчислении среднего заработка.
Ведомство напомнило, что в 2020 году Указами Президента РФ N 206, N 239, N 294, N 345, N 354 и ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ с 30 марта по 30 апреля, 6-8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
При расчете среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ и Законом РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, исключаются из расчетного периода (если они были в данном периоде) на основании подп. «е» п. 5 Положения о средней заработной плате, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Ведомство отмечет, что данное правило применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента РФ и Законом РФ N 1-ФКЗ.
Если работники в период действия Указов Президента РФ и Закона РФ N 1-ФКЗ не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением N 922.
На заметку: обращаем внимание, что с учетом новой позиции Роструда был скорректирован обзор «При расчете отпускных не исключали период нерабочих дней по указам Президента. Как теперь исправить?» на нашем сайте.
Читайте подробнее