Положено ли работникам ИП выходное пособие при сокращении штата или прекращении деятельности ИП: отвечает эксперт Минтруда

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Также при определенных условиях положены выплаты среднего заработка (ч. 2 и ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

В Консультации эксперт Минтруда отвечает на вопрос, положены ли уволенному работнику выходное пособие и средний заработок, указанные в ст. 178 ТК РФ при сокращении штата или численности работников ИП или прекращении деятельности ИП.

Эксперт Минтруда приводит в пример судебную практику. Так, суд указал, что выплата выходного пособия и среднего заработка в связи с увольнением по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ гарантированы только в случае увольнения работника из организации. Работникам, работающим у физических лиц, включая ИП, указанная гарантия ТК РФ не предусмотрена. Прекращение трудового договора для этой категории работников урегулировано специальной нормой – ст. 307 ТК РФ. Согласно ч. 2 ст. 307 ТК РФ случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Также эксперт Минтруда упоминает судебную практику, утверждающую, что если трудовой договор с ИП предусматривает выплаты выходного пособия в случае ликвидации или сокращения численности или штата организации в размере, установленном действующим законодательством, то подлежат применению положения ч. 1 ст. 178 ТК РФ.

Таким образом, гарантии, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, могут быть предоставлены работникам при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников ИП или в связи с прекращением деятельности ИП только в тех случаях и размере, которые были указаны в условиях трудового договора.

На заметку: про особенности сокращения штата ИП Вы можете прочесть в Консультации: Каковы особенности увольнения по сокращению штата работников ИП? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023) в СПС КонсультантПлюс.

О безопасном оформлении расторжения трудового договора по различным обстоятельствам расскажет лектор на трансляции «Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров» 17 ноября 2023 года.