По общему правилу иностранные граждане, которые прибыли в Россию в порядке, требующем получения визы, вправе осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу (абз. 17 п. 1 ст. 2, п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Квоту на выдачу разрешений на работу устанавливает Правительство РФ (п. 3 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). В 2025 году такая квота составляет 234 958 разрешений, что в 1,5 раза больше, чем в 2024 году.
В Информации от 27.10.2025 Минтруд России сообщает, что квоту на 2026 год планируется установить в пределах 278 940 разрешений. Проект постановления Правительства РФ вынесен на общественное обсуждение.
Минтруд обращает внимание на то, что квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран, приглашаемый в пределах квоты, оформляет рабочую визу и разрешение на работу. Как правило, фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного объема.
Часть квот выделяется для продления разрешений уже работающих иностранных граждан, а не только для привлечения новых работников.
Ведомство напоминает, что ежегодное формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и, если проект важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления.
На заметку: общий порядок получения разрешения на работу для иностранца из визовой страны приведен в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
О том, как работодателю оформить приглашение на въезд в Россию визового иностранца для осуществления трудовой деятельности, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
