Иностранцы, представляющие интерес для России: какие льготы при трудоустройстве для них установлены

По общему правилу работодатель привлекает к работе иностранцев при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Разрешение не потребуется, если привлекаемый иностранец, в частности:

• имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство в России;
• прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы;
• имеет временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ;
• является высококвалифицированным специалистом.

Указом Президента РФ от 02.12.2025 N 883 определены условия и порядок признания иностранных граждан представляющими интерес для России, благодаря чему они также смогут трудиться в РФ без специального разрешения.

С 15 апреля 2026 года иностранные граждане могут обратиться с ходатайством о признании их представляющими интерес для Российской Федерации, если они:

• имеют достижения в сфере научно-технологического развития, производства, спорта, креативных (творческих) индустрий и культурно-гуманитарной сфере, в учебе;
• внесли вклад в развитие общества, экономики, обеспечение обороноспособности и безопасности РФ;
• обладают особо востребованными профессией (специальностью), квалификацией или навыками.

После получения документа, подтверждающего факт признания иностранного гражданина представляющим интерес для России, в течение одного года он и члены его семьи могут  обратиться в территориальный орган МВД для получения разрешения на временное проживание без учета квоты и представления документов, подтверждающих владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ, а также смогут получить вид на жительство без получения разрешения на временное проживание. Решения по заявлениям о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство принимаются в течение 30 дней.

Представляющие интерес для России иностранные граждане и члены их семей, обратившиеся за разрешением на временное проживание или видом на жительство, имеют право начать работать до их получения при условии  подачи работодателем (заказчиком) уведомления о заключении с иностранным гражданином или членом его семьи трудового договора или ГПД в течение трех рабочих дней.

До 15 апреля 2026 года МВД России поручено принять правовые акты, необходимые для реализации Указа.

На заметку: подробно о приеме на работу иностранных граждан рассказано в материалах СПС КонсультантПлюс:

-  Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство;

- Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранных граждан, временно проживающих в РФ;

- Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем.