Для удобства в работе все документы сгруппированы в папки по следующим разделам:

1. Оформления приема на работу
• объявление о вакансии;
• обоснование отказа в приеме на работу.
2. Обязательные и необязательные ЛНА
3. Заключение трудового договора
• фактический допуск к работе;
• трудовой договор или ГПД;
• оформление трудовой книжки.
4. Условия оплаты труда
• особенности оплаты труда при СУРВ, ненормированном рабочем дне, сверхурочной работе;
• индексация зарплаты.
5. Изменения условий трудового договора
6. Оформление увольнения работника по различным основаниям

Наиболее важные и интересные моменты вынесены в закладки.

Использование электронной подборки:
• поможет избежать возможных рисков и найти наиболее оптимальное решение ситуации с точки зрения работодателя;
• значительно сэкономит время специалиста на углубление в нормы трудового законодательства;
• поможет грамотно организовать работу кадровой службы и тогда внеплановая проверка трудовой инспекции или жалоба сотрудника в контролирующие органы будут не страшны;
• получить ответы на встречающиеся в практике сложные и спорные вопросы применения трудового законодательства.



Еще по этой теме

Справочная информация