Сотрудник открыл электронный больничный, но работал удаленно. Можно ли не рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности и отказаться от пособия?

Главное

За дни работы во время больничного необходимо выплатить зарплату, поскольку закон не позволяет не учитывать такие дни или не оплачивать их. Это следует, например, из ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Иначе вы несете риски. А вот пособие по временной нетрудоспособности за данные дни работнику не полагается. Оно призвано возместить временно утраченный заработок, когда работник не может трудиться (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ). Поэтому одновременно получить и пособие, и зарплату нельзя.

Обратите внимание работника на то, что в случае работы во время больничного в его листке нетрудоспособности лечащий врач должен сделать отметку (п. 68 Порядка формирования листков нетрудоспособности).

Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

За дни работы во время больничного платите зарплату. Пособие как за счет работодателя, так и за счет СФР за эти дни не полагается. При полностью отработанном периоде больничного в сведениях, которые направите в СФР отметьте признак "Пособие не требуется" (ст. 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка получения сведений, утв. Постановлением Правительства РФ N 2010).

{Вопрос: Сотрудник выходил на работу, при начислении зарплат в бухгалтерии подгрузился его листок нетрудоспособности. Нам как работодателю он не сообщал, что находится на больничном. Как нужно поступить: выплатить ему заработную плату или оплатить больничный лист? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}}