Приказ Роструда от 21.08.2023 N 180 внес изменения в формы проверочных листов для осуществления контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства. Приказ вступает в силу 4 ноября 2023 года.
Поменялось следующее:
- изменены вопросы о труде несовершеннолетних, так как в 2023 году требования к приёму на работу несовершеннолетних граждан стали менее строгими. Подробнее об этом рассказано в обзоре «Упрощен прием на работу несовершеннолетних: изучаем поправки в ТК РФ» на нашем сайте;
- скорректирован чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, так как с 1 сентября 2023 года вступили в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ. Об изменениях правил и норм выдачи СИЗ рассказано в электронном приложении «Охрана труда» на нашем сайте;
- актуализированы контрольные вопросы о работе женщин и лиц с семейными обязанностями, об организации обучения по охране труда, а также о гарантиях медработников.
На заметку: проверочные листы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844 подлежат обязательному применению ГИТ при проведении контрольных мероприятий:
- при рейдовом осмотре;
- при выездной проверке.
Также листы Роструда можно использовать для самоконтроля. Необходимая для работодателя информация о проверочных листах находится в Готовом решении: Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда (КонсультантПлюс, 2023). О вероятности проведения плановых проверок ГИТ и о внеплановых проверках работодателей рассказано в Справке: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ (КонсультантПлюс, 2023).
За что может оштрафовать ГИТ при проверке соблюдения правил охраны труда, расскажет лектор на трансляции «Изменения в охране труда-2023: новые требования, мероприятия, реестры. Как выполнить требования закона и не попасть на штрафы» 8 ноября 2023 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
