Постановлением Правительства РФ от 30.05.2026 N 654 определены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Они применяются с 1 сентября 2026 года, одновременно утрачивают силу прежние Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848.
В частности, поменяется порядок определения размера вознаграждения: по прежним правилам размер вознаграждения рассчитывался от средней зарплаты работника, а по новым правилам порядок расчета размера вознаграждения определяется по формулам из Приложения к правилам.
Так, при расчете размера единовременного вознаграждения будут использоваться следующие показатели:
- размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, в котором зарегистрирован работодатель;
- коэффициент технологического лидерства;
- коэффициент уровня готовности технологии;
- коэффициент вида результата интеллектуальной деятельности.
Размер вознаграждения, выплачиваемого автору ежегодно в период действия патента, будет считаться с учетом:
- порядкового номера года действия патента;
- коэффициента актуальности результата интеллектуальной деятельности;
- коэффициента объема использования результата интеллектуальной деятельности в собственной деятельности работодателя.
Новые Правила применяются до 1 сентября 2032 года.
На заметку: сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения, смотрите в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
