В Консультации от 30.06.2023 эксперт региональной УФНС высказался на счет обязанности организации регистрировать обособленное подразделение в том городе, в котором принят на работу дистанционный работник.
Обособленное подразделение - помещение или другой объект по адресу, отличному от адреса организации в ЕГРЮЛ, где создано хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца (Письма Минфина от 26.07.2019 N 03-03-06/1/56159, от 31.05.2019 N 03-02-07/1/41780). Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
Эксперт напоминает, что дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя и его обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).
В Письме ФНС России от 14.10.2020 N СД-4-3/16830@ указано, что привлечение дистанционных работников само по себе не создает обособленных подразделений организаций.
Следовательно, организация не должна регистрировать обособленные подразделения в городах, в которых приняты на работу дистанционные работники.
На заметку: подробнее узнать об учете доходов удаленного сотрудника Вы можете в Готовом решении: Как облагаются доходы сотрудника, работающего с удаленного рабочего места (КонсультантПлюс, 2023).
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
