Воинский учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Никаких исключений, в том числе для малых предприятий, нет.
Обязанность вести воинский учет установлена следующими нормативными документами:
– подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне»;
– подп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
– п. 7 ст. 8, п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
– п. 1 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719,
– п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.
Индивидуальных предпринимателей обязанность вести воинский учет не касается.
Так, организации обязаны подавать в военкомат, например, сведения о военнообязанном (не позднее двух недель с даты приема или увольнения), карточку учета организации и список работников в запасе (не реже одного раза в год). Подробнее об этом и о том, какую отчетность обязаны направлять в военкомат работники, осуществляющие воинский учет в организациях, читайте в СПС КонсультантПлюс: Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат? (Консультация эксперта, ГИТ в Нижегородской обл., 2022).
Граждане и должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность по законодательству РФ (п. 54 Положения). Военкоматы и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных – не реже одного раза в три года (п. 3 Приложения N 1 к Рекомендациям).
За несообщение руководителем или другим ответственным лицом в военкомат сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 1 000 руб. до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
Однако следует учесть, что нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не относятся к длящимся. Срок привлечения к ответственности по ним не превышает двух месяцев со дня совершения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Кроме того, военкоматы могут направлять запросы о представлении необходимых для занесения в документы воинского учета сведений о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих или обязанных состоять на воинском учете. А руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны представлять в двухнедельный срок запрашиваемые военкоматом сведения (п. 1 ст. 4 Федерального закона N 53-ФЗ).
Неисполнение работодателем данной обязанности образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, что влечет наложение штрафа на должностных лиц от 300 до 500 руб., а на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 руб. Срок давности привлечения к ответственности – три месяца со дня совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Учитывая вышеизложенное, рекомендуется подготовить и отправить своевременно не поданные в военкомат сведения о работниках, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, сейчас текущим числом.
На заметку: организовать воинский учет с нуля поможет Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее