Региональная УФНС России в Информации от 28.05.2024 разъяснила, какими последствиями может обернуться согласие стать номинальным директором.
По данным УФНС, номинальными директорами фирм-однодневок оказываются следующие категории граждан:
Какими последствиями может обернуться согласие стать номинальным директором
Риски: факт номинального руководства не освобождает гражданина от ответственности в случае выявленных нарушений налогового и административного законодательства, а также от требований кредиторов и взыскания долгов по налогам и сборам, пеней и штрафов. Номинальный директор может быть привлечен к ответственности, в частности, к штрафу до 300 тысяч рублей и уголовному преследованию. Возможности: узнавшие о собственном номинальном участии в организации во избежание негативных последствий должны незамедлительно сообщить об этом в налоговые и правоохранительные органы. Проверить сведения об участии в организациях в качестве директора или учредителя можно с помощью электронных сервисов ФНС.
Еще по этой теме
6 августа 2026 г.
ФНП: когда решения о единоличном исполнительном органе ООО нужно заверять у нотариуса
21 октября 2026 г.
Какие сложности могут возникнуть при создании ООО с минимальным размером уставного капитала?
30 ноября 2026 г.
Дробление бизнеса в фокусе внимания налоговиков. Анализ судебной и правоприменительной практики
17 декабря 2026 г.
13 августа 2026 г.
19 августа 2026 г.
12 октября 2026 г.
Новости
- Готовятся поправки в НК РФ: что планируется в части НДС, НДФЛ и налога на прибыль
- Проект с массовыми поправками в НК РФ прошел I чтение
- Как составить досрочное уведомление по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года
- Ребенок родился у работника еще до приема на работу: будет ли матпомощь освобождена от НДФЛ и страховых взносов
- ФНС дополнила разъяснения о досрочных уведомлениях по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года
Мероприятия
- Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики
- Бизнес-завтрак КЭДО. Кадровый ЭДО на практике: внедрение инструментов КЭДО в компаниях любого размера согласно новым трендам цифровизации 2026 года
- Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
- Работник «на дистанции»: особенности трудовых отношений и нюансы кадрового документооборота
Записи мероприятий
- Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики
- Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
- Работник «на дистанции»: особенности трудовых отношений и нюансы кадрового документооборота
- Офис «под микроскопом»: какие бытовые траты налоговая инспекция примет, а какие снимет из затрат
Бухгалтерам
Кадровикам
