В Письме от 02.12.2024 N 14-20/59520 СФР разъяснил, имеет ли право мать ребенка уйти на больничный по уходу за ребенком, если в отпуске по уходу за этим же ребенком находится его бабушка.
СФР напоминает, что законодательство РФ предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам (ст. 256 ТК РФ). При этом осуществление ухода за ребенком предполагает, что такой уход осуществляется не только за здоровым, но и за заболевшим ребенком.
Порядком формирования листков нетрудоспособности предусмотрено: при необходимости ухода за больным ребенком, листок нетрудоспособности формируется одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход.
Если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (например, находится в отпуске по уходу за ребенком) и осуществляет уход за ребенком, то листок нетрудоспособности по уходу за этим ребенком другому члену семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) не выдается.
Таким образом, если в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка, то листок нетрудоспособности ей не выдается, так как она уже фактически освобождена от работы. При этом мать ребенка вправе обратится к медицинскому работнику за выдачей ей листка нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком. Однако если бабушка не прервет отпуск по уходу за ребенком на период болезни, то листок нетрудоспособности, сформированный матери, оплате не подлежит.
На заметку: подробнее об особенностях оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
