Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком, установленная законом, - до достижения ребенком возраста трех лет. В пределах этого срока работнику может быть предоставлен такой отпуск той продолжительности, какую он укажет в своем заявлении. Часто работник просит предоставить сначала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (обычно это связано с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до этого возраста), а потом при необходимости продлевает его.
В Письме от 27.09.2024 N 19-20/45889 СФР разъяснил порядок представления подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 в отношении работников, которые продлили отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.
СФР напомнил, что в целях назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет, в СФР представляется подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС». Данная форма необходима для учета периода работы застрахованного лица в календарном году, срок представления отчетности за который не наступил, и направляется в СФР при подаче застрахованным лицом заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Если работник после достижения ребенком возраста 1,5 лет подал заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» в СФР не представляется.
Однако в этом случае необходимо сдать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Исходная», в котором отдельной строкой будет выделен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет с указанием в графе 7 «Дополнительные сведения» кода «ДЛДЕТИ». Срок подачи - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
На заметку: с особенностями заполнения подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 в случае оформления отпуска по уходу за ребенком можно ознакомиться в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Последние изменения в порядке назначения пособий, выплачиваемых за счет СФР, в том числе работникам по ГПД, совместителям и демобилизованным сотрудникам узнаете на Встрече с экспертом «Заработная плата в коммерческой организации в 2025 году. Реформа НДФЛ с 2025 года. Изменения в заработной плате и практические вопросы выплаты пособий» 25 декабря 2024 года.
Читайте подробнее