ЭЛКОД: Что нужно сделать работодателю, когда работник снимается с воинского учета?

Что нужно сделать работодателю, когда работник снимается с воинского учета?

Риски: при снятии работника с воинского учета работодатель должен сделать соответствующие отметки в карточке воинского учета и личной карточке на основании записи в военном билете.

Граждане снимаются с воинского учета по состоянию здоровья, в связи со сменой места жительства, длительным выездом за границу, а также по достижении предельного возраста пребывания в запасе. Снятие с воинского учета может осуществляться без личной явки в военный комиссариат (за исключением некоторых случаев). Подробно об этих основаниях рассказано в Ситуации: Каковы основания и порядок снятия граждан с воинского учета? (Электронный журнал «Азбука права», 2023) {КонсультантПлюс}.

Отметки о снятии с воинского учета в карточке воинского учета и личной карточке делаются работодателем на основании записи в военном билете (п. 33 Инструкции по воинскому учету).

Так, в карточках работников, достигших предельного возраста пребывания в запасе, в реквизите «Отметка о снятии с воинского учета» приводятся дата (например, «12.01.2023») и причина – «По возрасту». В третьем поле реквизита работник, осуществляющий воинский учет, ставит свою подпись.

В карточках работников, которые признаны негодными к военной службе по состоянию здоровья, запись делается аналогичным образом, но указывается причина «По состоянию здоровья». Реквизит заполняется на основании записи, сделанной в военном комиссариате в пп. 26 и 27 военного билета офицера запаса (п. 33 Инструкции по воинскому учету).

На заметку: разобраться во многих вопросах ведения воинского учета поможет Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации {КонсультантПлюс}

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»