В настоящее время многие компании привлекают самозанятых для выполнения работ. Но важно помнить, что некорректное использование этого статуса может привести к налоговым рискам.
В Информации от 17.07.2024 ФНС России разъяснила, как оценить риск при найме самозанятого. При оценке каждой конкретной ситуации проверяющие применяют риск-ориентированный подход. В общей сложности организации, работающие с самозанятыми, оцениваются более чем по 20 параметрам.
Ключевые критерии, на которые обращают внимание:
– продолжительность и регулярность работы: если самозанятый работает с компанией постоянно и регулярно, это может быть признаком трудовых отношений;
– периодичность и размер выплат: постоянные выплаты фиксированной суммы, напоминающие зарплату, могут вызвать вопросы у проверяющих;
– наличие других источников дохода: если у самозанятого нет других источников дохода, кроме работы с конкретной компанией, это также может указать на трудовые отношения.
В ФНС России подчеркивают, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.
На заметку: в 2024 году работают межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, проверяющие также договоры с самозанятыми. Подробно о работе таких комиссий рассказано в обзоре на нашем сайте.
Использовать выгодные стороны сотрудничества с самозанятым и избегать рисков доначислений поможет алгоритм клиентского опыта «Работа с самозанятыми: риски, возможности, документальное оформление» на нашем сайте.
Как компании организовать работу с самозанятыми и оформить необходимые документы, Вы узнаете на вебинаре «Самозанятые: налог на профессиональный доход в вопросах и ответах. Плюсы и минусы налоговой экономии» 24 июля 2024 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
