Имеет ли право работник иметь 2 совмещения с двумя разными допсоглашениями по каждому?

Главное

Да, закон не ограничивает количество дополнительной работы в порядке совмещения, поэтому это возможно.

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Вопрос: Работник работает на 1,5 ставки (основной договор и договор по совместительству). Также ему установлена доплата за совмещение должности. В связи с отсутствием основной части сотрудников по временной нетрудоспособности этому же работнику установили доплату за совмещение 2 должности менеджера. Возможно ли это? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020) {КонсультантПлюс}