Госаккредитация компаний, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, проводится с целью оказания таким организациям государственной поддержки. Организация может быть аккредитована, если она соответствует определенным критериям. Подробнее читайте в обзоре на нашем сайте.
Одним из критериев является соответствие средней зарплаты организации (в том числе стартапов) средней зарплате по региону или в целом по стране.
В Письме от 28.11.2022 N ЗГ-3-11/13312@ ФНС России разъяснила, что для определения показателя средней заработной платы используются сведения из разд. 3 РСВ. Технический механизм расчета выглядит следующим образом:
- отбираются данные разд. 3 из всех расчетов за требуемый период;
- общая сумма выплат за каждый месяц уменьшается на базу по ГПД (сумма строк 140 за вычетом суммы строк 160);
- считается количество физлиц за месяц по числу уникальных СНИЛС за каждый месяц, по которым разница строк 140 и 160 больше нуля;
- общая сумма выплат делится на количество физлиц для каждого месяца по отдельности;
- полученные значения складываются и делятся на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля.
Если в разделе 3 РСВ разница строк 140 и 160 равна нулю за все три месяца квартала, среднемесячный размер выплат составляет 0 руб.
При таком расчете получается, что признак трудоустройства (то есть работа на полной или неполной ставке) не влияет на порядок расчета среднемесячного размера выплат в целях проверки соответствия критерию для госаккредитации IT-компаний.
ФНС рассказала, как считается средняя зарплата для госаккредитации IT-компаний
Письмо ФНС России от 28.11.2022 N ЗГ-3-11/13312@
Еще по этой теме
4 июня 2023 г.
4 июня 2023 г.
5 июля 2023 г.
Новости
- Как учесть подарки сотрудникам (например, футболки или кепки)?
- Дистанционные работники, сотрудники с разъездной работой и вахтовики: какие поправки внесены в НК РФ
- Как учесть вексель, полученный в оплату товаров?
- Поставщик дополнительно к заказу передает безвозмездно товар в рекламных целях: указывать ли его в ТОРГ-12 и какие налоговые последствия у поставщика и покупателя
- Неполный рабочий день: как указать размер оклада в трудовом договоре
Мероприятия
- Командировки по России и за рубеж. Оформление, расчеты, налоги
- Блогеры и налоги. Марафон желанных вопросов
- Обособленные подразделения организаций: уплата налогов и представление отчетности
- Расходы на персонал: Налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы
- Если нечем платить по договору: налоговые последствия сложных сделок