Президент РФ поддержал предложения Правительства РФ и в целях борьбы с коронавирусом принял следующие решения (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595):
– дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно объявлены в России нерабочими с сохранением за работниками зарплаты;
– властям регионов дано право в зависимости от эпидемиологической обстановки установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 года и/или продлить их после 7 ноября 2021 года с сохранением за работниками зарплаты.
В связи с этим организациям и органам власти следует определить численность работников, обеспечивающих в нерабочие дни функционирование этих организаций и органов власти.
Правительству РФ и властям регионов поручено:
1) определить режим работы федеральных и региональных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни,
2) предусмотреть меры поддержки для субъектов малого и среднего предпринимательства и социально ориентированных НКО, осуществляющих деятельность в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях.
На заметку: вопросы, связанные с оплатой труда в нерабочие дни, с переводом работников на дистанционку и другие, Вы сможете задать на тематической горячей линии «Горячие вопросы по очередным COVID-ограничениям» 26 октября 2021 года.
Президент РФ установил нерабочие дни в октябре – ноябре 2021 года
Риски: дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года будут в России нерабочими с сохранением за работниками зарплаты. Регионы могут расширить этот период нерабочих дней в зависимости от эпидемиологической ситуации.
Еще по этой теме
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Товары использовались как выставочные образцы и пришли в негодность: что с НДС и налогом на прибыль
- Есть ли льготы для бизнеса в части налогообложения помощи для СВО? Как отразить такие расходы в бухгалтерском учете?
- Сколько поездок должно быть у работника при разъездной работе и можно ли их количество закрепить в ЛНА
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Готовимся к отчетной кампании за полугодие: налог на прибыль, НДС, НДФЛ с учетом изменений 2025 года
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Генеральный директор глазами кадровика: полный пакет кадровой документации
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений