В ТК РФ закреплены особенности трудовых отношений для некоммерческих организаций и внесено уточнение для микропредприятий

Возможности: НКО с количеством работников не больше 35 человек могут заключать с ними срочные трудовые договоры (за исключением НКО некоторых форм). На НКО распространили нормы ТК РФ для микропредприятий об отказе от принятия ЛНА. Риски: НКО и микропредприятия не могут отказаться от принятия ЛНА, который регулирует временный перевод работников на дистанционную работу в исключительных случаях.

Федеральным законом от 29.12.2020 N 477-ФЗ установлены особенности регулирования трудовых отношений в некоммерческих организациях (далее – НКО), которые вступили в силу с 1 января 2021 года.

– По аналогии с малыми предприятиями работодатели-НКО теперь могут заключать с работниками срочные трудовые договоры, если численность работников такого НКО не превышает 35 человек.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация