У иностранного работника истек срок действия патента на год, через неделю иностранец получил новый патент. Как оформить трудовые отношения?

16 мая 2016 г.

Риски: очевидно, что факт продления иностранным работником срока действия патента (в частности, своевременное переоформление) или получение нового патента работодателю необходимо контролировать. В противном случае предприятие рискует быть оштрафованным по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности работника-нелегала.

Иностранному гражданину предоставлена возможность один раз переоформить патент, для чего в территориальный орган ФМС нужно обратиться не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента (п. 8 ст. 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ).
Если у работника-иностранца кончился срок действия патента (и он не был переоформлен), его необходимо отстранить от работы на основании абз.3 ст.327.5 ТК РФ. Согласно ч.2 ст.76 ТК РФ, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе (т.е. до получения нового патента). При этом если в течение месяца не получен новый патент - трудовой договор должен быть расторгнут (п.5 ч.1 ст.327.6 ТК РФ). Это специальное основание для увольнения иностранных работников применяют независимо от срока действия трудового договора.
Если иностранец принес новый патент не позднее 1 месяца со дня окончания срока действия старого, рекомендуем внести изменения в трудовой договор, изменив сведения о патенте путем подписания сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору (ч.3 ст.57 ТК РФ).

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс

Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.