С 6 июня 2024 года расширен круг работодателей, которым может быть предоставлена субсидия при трудоустройстве сотрудников из других регионов

По Информации с сайта Правительства РФ от 29.05.2024, предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, смогут принять участие в программе трудовой мобильности и получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований.

Постановлением Правительства РФ от 27.05.2024 N 685 внесены соответствующие изменения в Правила предоставления субсидий из бюджета СФР. В частности, установлено, что для получения субсидии работодатель, осуществляющий деятельность в отрасли (отраслях), которая субъектом РФ включена в перечни приоритетных отраслей экономики, должен отвечать одновременно следующим требованиям:

• среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников организации, должен составлять не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ, в котором зарегистрирована организация;
• работодатель осуществляет реализацию крупного проекта, объем вложений в который превышает 3 млрд рублей, а объем производства продукции или оказания услуг в рамках реализации этого проекта в ближайшие три года должен составить более 5% всего валового объема производства данного вида продукции или услуг в регионе. При этом численность дополнительно привлекаемых работников для этого проекта должна составлять не менее 100 человек.

Ранее указанные субсидии могли получать только предприятия оборонно-промышленного комплекса, входящие в специальный реестр, и организации, работающие в новых регионах.

Вводится новое условие для получателей субсидий: они не должны являться получателем иных мер поддержки из федерального бюджета. Также скорректирован критерий для включения профессии (должности, специальности) в перечень профессий, утверждаемый исполнительным органом субъекта РФ, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

Напомним, что рассматриваемая субсидия направлена на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, относящихся к одной из установленных Правилами категорий. Размер господдержки в рамках указанной программы составляет 12 МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты.

Для работодателей, которые ведут хозяйственную деятельность в Москве и Санкт-Петербурге, получение субсидии на указанную цель ограничено.

Изменения вступают в силу 6 июня 2024 года.

На заметку: быть в курсе основных изменений в области антикризисных мер поддержки позволит Обзор: «Перечень антикризисных мер» (КонсультантПлюс, 2024).