Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 внесены поправки в Положение о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719). Они связаны с цифровизацией системы воинского учета и усилением контроля за его ведением работодателями. Напомним, с 14 апреля 2023 года вступили в силу изменения по электронным повесткам (военкоматы могут направлять повестки в организации в отношении их работников в письменной и/или электронной форме), а также для работодателей значительно сокращены сроки направления сведений, связанных с воинским учетом работников. Подробнее об этом можно узнать в обзоре «Федеральный закон об электронных повестках подписан: что нового для работодателей и граждан» на нашем сайте.
С 5 августа 2023 года рассматриваемым Постановлением N 1211 установлено, в частности, следующее:
- скорректирована форма сведений, которую работодатели выдают некоторым работникам при принятии их на работу или увольнении. Это правило действует в отношении тех работников, кто подлежит воинскому учету и не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также тех, кто прибыл в место пребывания на срок более 3 месяцев и не имеет регистрации по месту пребывания. В отношении работника в форме нужно будет дополнительно указывать серию и номер паспорта, а также СНИЛС. Упразднено указание кода военно-учетной специальности;
- работодатели обязаны направить в соответствующие военкоматы и/или органы местного самоуправления сведения о работниках, подлежащих воинскому учету, в течение 5 дней со дня их принятия на работу или увольнения. Такие сведения можно направить по указанной выше форме, которая обновлена. Направить ее можно, в том числе, через Портал госуслуг;
- работодателям могут направить повестки в письменной форме для их работников. Вручить такие повестки надо не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в военкомат;
- одним из документов, на основании которых ведется воинский учет в организациях, является удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа (для призывников);
- работодатели обязаны информировать военкоматы об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета и мобилизации в течение 5 рабочих дней со дня их выявления;
- ставить на воинский учет, снимать с него и вносить изменения в документы воинского учета теперь возможно без личной явки гражданина на основании сведений из информационных ресурсов. Оповещать граждан будут через Портал госуслуг или региональные порталы госуслуг (при наличии на них такой возможности). При этом представить документы воинского учета граждане могут и при личной явке в военкомат или в личном кабинете на Портале госуслуг.
На заметку: с 1 октября 2023 года в разы вырастут штрафы за нарушения в сфере воинского учета. Подробнее читайте в обзоре на нашем сайте.
Читайте подробнее