Минтруд России Приказом от 13.05.2021 N 313н снизил избыточный запрет на применение труда женщин для работодателей, одним из видов экономической деятельности которых являются добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство и авиастроение.
Для этого в пункты 19 и 37 Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утв. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н, внесены изменения, которые детально расшифровывают перечисленные пунктами работы. C 1 марта 2022 года в них будут указаны конкретные профессии, осуществление трудовой деятельности на которых при условии отнесения по классам условий труда к вредным (опасным) ограничивает применение труда женщин.
Так, на котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работах женщины не могут работать только по профессиям:
– котельщик;
– токарь на токарно-давильных станках, занятый на работах вручную;
– чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом.
Женщины также не могут выполнять работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования только по профессиям:
– слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад;
– слесарь-ремонтник, занятый монтажом и обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования;
– электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый обслуживанием и ремонтом технологического оборудования.
Кроме того, поправки снимают запрет на трудоустройство женщин авиационными механиками (техниками) по планеру и двигателям (по приборам и электрооборудованию, радиооборудованию, по парашютным и аварийно-спасательным средствам, по ГСМ, по крылу), а также инженерами, занятыми непосредственно на техобслуживании самолетов и вертолетов.
Также внесено уточнение в примечание к Перечню, согласно которому, чтобы подтвердить безопасные условия труда при проведении большинства работ из Перечня, больше не требуется заключение государственной экспертизы условий труда. Достаточно только результатов СОУТ.
Читайте подробнее