К водителям автомобилей применяются повышенные требования при приеме на работу. Водители должны проходить профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ).
В Письме от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2 Роструд ответил на вопрос о необходимости направления соискателя на должность водителя на прохождение обязательного предварительного медосмотра при наличии у него заключения медосмотра, пройденного на предыдущем месте работы менее месяца назад.
Роструд напомнил, что обязанности по организации проведения предварительных осмотров работников возлагаются на работодателя.
Наличие у соискателя на должность водителя медицинского осмотра, пройденного на предыдущем месте работы, не является основанием для освобождения работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра, и трудовой договор с этим лицом заключается после прохождения предварительного медицинского осмотра при условии отсутствия в заключении противопоказаний для выполнения работы.
Также отмечается, что при проведении предварительного осмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами.
На заметку: обязанность по оплате медосмотров также возлагается на работодателя (ч. 9 ст. 220 ТК РФ). Что учитывать при поиске кандидата на должность водителя автомобиля, рассказано в Готовом решении: Какие есть особенности работы водителей автомобилей в СПС КонсультантПлюс.
Важные разъяснения ведомств и полезные материалы СПС КонсультантПлюс смотрите в ленте рекомендаций на нашем сайте, профзадача «Водители».
Читайте подробнее