В Письме от 25.06.2024 N 19-20/28627 СФР разъяснил, как заполнить форму ЕФС-1, если при реорганизации компаний в форме слияния изменились наименования нескольких должностей работников.
Так, согласно Порядку заполнения формы ЕФС-1 при реорганизации работодателя, перевода работника из одного подразделения в другое, а также при снятии с учета в СФР по месту нахождения обособленного подразделения работодателем представляется подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. Данные сведения могут быть представлены в СФР как предыдущим, так и новым работодателем.
Сведения о трудовой деятельности с кадровым мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» должны быть представлены в отношении всех работников, принявших решение работать у нового работодателя (организации-правопреемника).
В случае если при реорганизации происходит изменение трудовой функции работника, то дополнительно представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД». При этом в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» необходимо указать новую должность или наименование структурного подразделения. Сведения с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» представляются обоими страхователями.
СФР отмечает: если какой-либо работник отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией, то работодателю до завершения процедуры реорганизации необходимо представить на данного работника форму ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ».
На заметку: как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1), рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Не пропустить важных разъяснений и законодательных актов поможет Лента рекомендаций на нашем сайте. Для отслеживания новостей по заполнению ЕФС-1 следует выбрать профзадачу «Отчетность в СФР».
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
