Указом Президента РФ от 26.07.2021 N 437 введено правило о внеочередном обслуживании детей-инвалидов и тех, кто их сопровождает.
Данная обязанность распространяется на:
‒ предприятия торговли и общепита,
‒ службы быта,
‒ организации связи и ЖКХ,
‒ учреждения здравоохранения, образования, культуры,
‒ юридические компании,
‒ другие организации, обслуживающие население.
Данные лица также пользуются правом внеочередного приема руководителями и другими должностными лицами указанных предприятий, учреждений и организаций.
Напомним, что ранее право на внеочередное обслуживание было закреплено только за инвалидами I и II групп, в то время как лицам до 18 лет группа инвалидности не устанавливается .
Документ вступил в силу 26 июля 2021 года.
Организации, работающие с населением, обязаны обслуживать вне очереди детей-инвалидов и их сопровождающих
Возможности: с 26 июля 2021 года детям-инвалидам и семьям, имеющим в своем составе детей-инвалидов, созданы более комфортные условия предоставления услуг в организациях, обслуживающих население.
Еще по этой теме
С 1 апреля 2026 года вступят в силу новые правила предоставления рассрочки потребителям
С 1 августа 2025 года для несовершеннолетних действуют новые правила открытия банковского счета
Сокращены сроки рассмотрения заявлений об использовании средств маткапитала
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Товары использовались как выставочные образцы и пришли в негодность: что с НДС и налогом на прибыль
- Есть ли льготы для бизнеса в части налогообложения помощи для СВО? Как отразить такие расходы в бухгалтерском учете?
- Сколько поездок должно быть у работника при разъездной работе и можно ли их количество закрепить в ЛНА
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Готовимся к отчетной кампании за полугодие: налог на прибыль, НДС, НДФЛ с учетом изменений 2025 года
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Генеральный директор глазами кадровика: полный пакет кадровой документации
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений