Минтруд России в Письме от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465 рассмотрел вопрос выдачи по заявлению работника сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Ведомство отмечает, что форма СТД-Р содержит сведения, аналогичные форме СЗВ-ТД. При выдаче формы СТД-Р работнику необходимо отражать сведения о трудовой деятельности, формирующиеся с 1 января 2020 года.
Как указало ведомство, у работодателя нет прямой обязанности предоставлять сведения по форме СТД-Р сотруднику, который не отказался от ведения трудовой книжки.
Нужную информацию работник может получить в МФЦ, ПФР или на портале «Госуслуги».
На заметку: напомним, если работник сделал выбор в пользу формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, то работодатель обязан выдавать СТД-Р: при увольнении – в последний рабочий день, по запросу работника – не позднее трех рабочих дней (ст. 66.1 ТК РФ).
Пример заполнения формы смотрите в Типовой ситуации: Как заполнить СТД-Р (издательство «Главная книга», 2020) в системе КонсультантПлюс.
Читайте подробнее