Как правильно рассчитать минимальное пособие по больничному при неполном рабочем времени

Региональное отделение ФСС РФ в Письме от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л рассмотрело вопрос о расчете пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2021 году, если работник работает на полставки.
Отделение Фонда напоминает, для работающих на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) размер пособия, исчисленного из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14, ч. 6.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). При этом считать пособие из МРОТ нужно, если у работника в расчетном периоде не было заработка или он меньше 24-кратного МРОТ. Для больничных, открытых в 2021 году, это 307 008 руб. (12 792 руб. x 24) (ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Таким образом, если размер среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из заработка застрахованного лица, превышает МРОТ (рассчитанный пропорционально продолжительности рабочего времени), то пособие по временной нетрудоспособности нужно рассчитывать исходя из фактического заработка работника с учетом страхового стажа.
Пример из Письма:
Работник, занятый на полставки, в марте 2021 года болел 10 дней. Страховой стаж работника – 7 лет, то есть пособие ему положено в размере 80% среднего заработка. Его фактический заработок за расчетный период – 360 тыс. руб.
Фактический средний дневной заработок составляет: 360 000 / 730 = 493,15 руб.
Пособие работника в пересчете на месяц составляет 493,15 х 31 х 0,8 = 12 230,12 руб.
Как поясняет в отделение Фонда, полученное значение (12 230,12 руб.) необходимо сравнивать не с целым МРОТ (12 792 руб.), а с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (12 792 руб. х 0,5 = 6 396 руб.). Поскольку в рассматриваемом примере размер пособия в пересчете на месяц больше доли МРОТ (определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени) пособие работника должно рассчитываться по общим правилам (из фактического заработка работника с учетом страхового стажа): 493,15 х 10 х 0,8 = 3 945,2 руб.
На заметку: о расчете пособий в 2021 году расскажет эксперт на Встрече «Заработная плата в коммерческих организациях в 2021 году» 8 июля 2021 года.